CUPRA Born atrai talento na Cegeka
No mercado de trabalho atual, altamente competitivo, é cada vez mais complicado captar jovens talentos. Cegeka, um líder europeu de serviços IT, adotou uma estratégia inovadora de recrutamento ao oferecer o CUPRA Born 100% elétrico como carro de serviço. Esta estratégia reflete a cultura vanguardista da empresa, que procura alinhar-se com os valores de sustentabilidade e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos profissionais.
Porque se destaca o CUPRA Born
No sector informático belga é habitual ter carro de serviço, mas a Cegeka elevou esta prática ao eleger criteriosamente o CUPRA Born.
Como explica a Diretora de Recursos Humanos e ESG da Cegeka, Anik Stalmans: "Na Bélgica, ter um carro de serviço é o habitual no nosso sector. Para os jovens, em particular, um automóvel significa maior autonomia e, portanto, é uma ferramenta de recrutamento eficaz. O que é menos comum é a escolha do veículo: nós optámos deliberadamente pelo CUPRA Born 100% elétrico porque a sustentabilidade não só é muito importante para nós, é também essencial para os jovens."
O CUPRA Born foi uma escolha óbvia por várias razões:
"No segmento de preços dos carros elétricos para os trabalhadores júnior, o CUPRA Born é, do nosso ponto de vista, a melhor oferta. Por um lado, oferece uma boa autonomia comparado com os modelos da sua classe. Por outro é um modelo atrativo, com uma estética que agrada aos jovens. Também ficámos impressionados com a variedade de opções, como os sistemas de segurança e assistência, como por exemplo o park assist."
Respondemos às expectativas de uma nova geração
Os colaboradores mais jovens têm outras prioridades, particularmente em termos de sustentabilidade, como explica Stalmans:
"Notamos realmente uma mudança nesse aspeto. Como já comentei, o tema da sustentabilidade é muito importante para os jovens."
O CUPRA Born também satisfaz o interesse por tecnologia dos trabalhadores mais jovens:
"Gosto especialmente de detalhes como as opções de carregamento para dispositivos móveis. Está bem pensado e certamente agradará aos nossos jovens talentos."
Como a eletrificação fomenta o compromisso dos colaboradores
Em Flandes, Cegeka mudou completamente para a mobilidade elétrica. Esta alteração começou com uma preparação cuidadosa na inclusão dos trabalhadores.
"É realmente importante preparar-se adequadamente antes de começar. Uma boa planificação é essencial; a tecnologia deve estar preparada e o contexto pode ser diferente em outras regiões," aconselha Stalmans.
Foi fomentada a implicação dos colaboradores através de iniciativas criativas, como uma exposição interna onde os membros da equipa podem descobrir em primeira mão as opções de veículos elétricos.
"Os colaboradores puderam obter informação detalhada, sentar-se nos automóveis, fazer test drives, comparar… Estas ações ajudaram-nos na aceitação e mudança."
Equilibrar uma visão global com as realidades locais
Cegeka opera em toda a Europa e adapta o seu modelo às circunstâncias únicas de cada país, enquanto aplica políticas centrais quando é exequível.
"Desde que iniciámos o caminho da eletrificação, tratamos alguns tópicos de forma mais centralizada. Adotámos um modelo mais baseado na mobilidade. Por exemplo, definimos políticas de mobilidade, em vez de nos centrarmos em políticas do automóvel," explica Stalmans.
Em regiões como a Bélgica e os Países Baixos, a excelente infraestrutura de carregamento favorece a transição para veículos elétricos. No entanto, em países como a Itália, as distâncias são mais longas e a rede de carregamento é mais limitada, o que requer uma estratégia mais adaptativa.
Sustentabilidade e Inovação
O CUPRA Born encarna o compromisso da Cegeka com a sustentabilidade, inovação e satisfação dos colaboradores. À medida que o sector de IT se torna cada vez mais competitivo, estes valores ressoam nos jovens profissionais, que procuram que o seu lugar de trabalho esteja cada vez mais alinhado com os seus ideais.
Ao oferecer um veículo arrojado como o CUPRA Born, a Cegeka não só reduz a sua pegada de carbono, como também faz com que os seus trabalhadores se sintam valorizados e capacitados, uma fórmula vencedora para atrair e reter talento.
Sobre a Cegeka
Cegeka é um fornecedor de serviços de IT líder na Europa, com sede em Hasselt, na Bélgica. Oferece soluções integrais em dados, aplicações e infraestrutura. Esta empresa familiar emprega mais de 6.000 pessoas e gere uma frota de mais de 3.400 veículos, o que reflete a sua dedicação à sustentabilidade e inovação em todos os aspetos das suas operações.
